胡偉良-新世紀的商業機會

管理領導成功者胡偉良博士告訴你，有十種老闆永遠不成功！！胡博士提醒你，隨時警惕這十大不成功的老闆，並堅定的邁向你成功的巔峰！

第一種：沒有大夢想的老闆

       理由： 不想做出大成就的老闆，安於現狀，對競爭沒有充分的認識，對機會不敏感。商界往往是大野心的老闆做成了大公司，安於現狀的老闆最後不得不因業績不良而關門或轉行。

第二種：沒有創業規劃的老闆

       理由：這種老闆不善於對自己的事業做中長期規劃，往往在經營中浪費很多的資源，或者讓人才流失，或者讓資源閒置，所以他們的經營成本很高。

第三種：不重視人才的老闆

       理由：對任何公司而言，人才比資金比資產都重要，有了人才才可以做想做的事，沒有人才一切免談。老闆最能幹的公司往往都做不大，老闆不太能幹的公司，往往能做得很大。劉邦和項羽就是最好的例子，劉邦不能幹，所以他重用蕭、韓、張三傑，項羽很能幹，所以手下能人都留不住，都跑到劉邦那去了。

第四種：完全自己摸索，從不向明師請教的老闆

       理由：完全自己摸索的老闆，在經營中就會要用很多的失敗做代價，走了很多的彎路。從而造成要嘛信心不足，要嘛資源被浪費，要嘛就是視野很小，看不到機會和危機。善於向明師請教的人，總可以少走一些彎路。因為他站在別人的肩膀上，所以能看得更遠！

第五種：觀念保守，思維不開放的老闆

       理由： 看看中國發展的軌跡，越是開放的地方，越是發展得快，越是觀念落後的地方，越是貧窮。思維不開放的老闆，總是自己拒絕了很多的發展機會！

欲知原文內容詳見胡偉良博士著作「新世紀的領導、管理新思維」一書的第三章第一節

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